26 / 01 / 2015
Frans van der Reep
Sociale media veranderen onze kijk op de wereld. Dat is een langzaam, soms hardhandig maar onvermijdelijk proces. 15 jaar geleden was ‘spam’ een onbekend woord bij de meesten van ons. Nu is het een mentale categorie waar je ook een … Lees verder
09 / 04 / 2014
Gastblog
VVT-instelling Amstelring Wijkzorg, onderdeel van de Amstelringgroep, besloot om in één klap alle 42 wijkteams zelfsturend te maken. De eerste peilingen leken veelbelovend! Het medewerkersonderzoek van Effectory heeft inmiddels plaatsgevonden en de resultaten zijn bekend. De score op hoe de … Lees verder
29 / 01 / 2014
Guido van de Wiel
Zwermen zijn “in”. Binnen managementland hoor je steeds vaker mensen praten over de zwerm. In die gevallen wordt de zwerm dan regelmatig als ultiem voorbeeld van zelforganisatie genoemd, omdat zwermen zonder leider hun richting bepalen. In deze blog laat ik … Lees verder
02 / 12 / 2013
Redactie
Het platform Duurzaam Nieuw Organiseren en NVO2 presenteren – vanaf een rumoerige beursvloer maar met veel aandacht voor de sessie van Wouter Hart en Fokke Wijnstra – Finext over celdeling, teamgrootte, roulerend leiderschap – deel 05. Fokke Wijnstra van Finext … Lees verder
02 / 12 / 2013
Redactie
Het platform Duurzaam Nieuw Organiseren en NVO2 presenteren – vanaf een rumoerige beursvloer maar met veel aandacht voor de sessie van Wouter Hart en Fokke Wijnstra – Finext over anders organiseren & zelforganisatie – deel 04 Fokke Wijnstra van Finext … Lees verder
19 / 11 / 2013
Lia Hol
De moestuin Sinds een paar jaar help ik mijn vader in de moestuin. In februari als we genoeg hebben van de winter, pakken we ons schriftje en maken een plan. Wat willen we planten, waar halen we de mest, wie … Lees verder
26 / 02 / 2013
Fokke Wijnstra
In Nederland zijn meer ‘Semlers’ dan je denkt. Zij ondernemen zonder direct zichtbaar te zijn vanuit gewone principes die vanuit huidige maatstaven niet normaal zijn. Namelijk vanuit vertrouwen, vakmanschap, geloof in elkaar en openheid. Om er maar eens een paar … Lees verder
04 / 12 / 2012
Frans van der Reep
Organisaties dienen tegenwoordig randvoorwaarden te creëren waarbij ook behoeftes van de medewerkers aan autonomie, identificatie en zingeving worden vervuld. In organisaties die dit snappen geven de medewerkers zelf vorm aan eigen functie zodat die voldoet aan de behoeftes van de … Lees verder
Laatste reacties