Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Archief van vernieuwing

30 / 08 / 2016

Gezond ouder worden!

Wat een verademing, een geloofwaardig en optimistisch betoog bij Zomergasten van een slimme, creatieve en jonge hoogleraar Andrea Maier (1978) over gezond ouder worden. We worden daarin niet alleen verrast door keuzes van filmfragmenten die indruk maken, maar vooral ook … Lees verder

11 / 11 / 2014

Miriam Scha

De natuur als inspiratiebron: Herfstgedachte

Prachtig om de natuurlijke cyclus van verval en winteropslag bij planten en dieren bewust te beleven. De geur van rottende bladeren, de blauwe glazenmaker die nog even haar eieren in onze vijver legt, ineenstortende inktzwammen en de opgewonden geluiden van … Lees verder

28 / 12 / 2013

Miriam Scha

Naar een kleurrijk 2014!

Jammer hoor, al die controle, regel- en bemoeizucht in Nederland. De middelmatigheid en grauwheid floreren, de schijnzekerheid heerst: Een helm voor rijders van electrische scooters, nog meer inspectietoezicht en CITO-toetsen. Europese ranglijsten over onderwijs, wetenschap, emancipatie en arbeidsparticipatie laten op … Lees verder

23 / 06 / 2013

Fokke Wijnstra

Huh …. nog steeds niet ontslagen?!

Peter werkt bij een hele hele grote organisatie. Met hart en ziel, al sinds zijn 18e. Volgende maand wordt hij 54. Zijn organisatie is sterk operationeel en tegelijk sterk bureaucratisch. Dat geeft spanning. Een boeiende paradox. Op een donderdagmorgen staat … Lees verder

23 / 06 / 2013

Jacky van de Goor

Broccoli, grijze snot en ons probleemcreërend vermogen

Onze oppas is een schat: zorgzaam, lief en betrouwbaar. Over haar kookkunsten, waar we als druk gezin ook een appel op doen, zijn we echter minder te spreken. Zo kookte ze een tijdje geleden de broccoli zó lang dat er … Lees verder

13 / 12 / 2012

Lia Hol

Oud & Nieuw

Onmogelijk? Al een tijdje vraag ik me af of we van bestaande organisaties niet iets onmogelijks vragen. Ik luister naar directies die voelen dat zij met hun organisatie in een crisis zitten en hopen en erop vertrouwen dat deze fase … Lees verder

09 / 10 / 2012

Kim Castenmiller

Onderscheidingsvermogen, een belangrijk goed in deze tijd

Iedere transitie kent een fase waarin chaos hoogtij viert. Een fase waarin oude manieren aan kracht verliezen en nieuwe manieren nog niet zijn uitgekristalliseerd. Elk mens heeft naast creatieve vermogens, onze voorwaartse kant, ook een behoudende kant. Deze kant bestaat … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum

RT @MI_AcademyNL: Wat een positieve powervrouw! Prachtig interview van @guidovandewiel met topsporter en snowboarder @BibianMentel https://… 23 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: De negen levens van @BibianMentel door @guidovandewiel : https://t.co/RwVEHnuTx6 22 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: 'Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd', zegt @wouterhart. Door @guidovandewiel https:/… 23 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Er staan gewoon 2 artikelen van @guidovandewiel in de top 3 van best gelezen artikelen: https://t.co/pk72uLJg2j #verdraaid… 02 / 06 / 2017
RT @guidovandewiel: if you make the WORLD great again, you make AMERICA great again, @realDonaldTrump. #parisclimateagreement #whatisameric… 01 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Wouter Hart: Van vechten tegen, naar staan voor. Mooi interview door @guidovandewiel https://t.co/1Mt2qkfyhJ 23 / 05 / 2017
RT @HRzoneNL: Lees de nieuwe blogpost op HRzone: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen https://t.co/UQv9aGYOYo 23 / 05 / 2017
RT @247HRM: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen: https://t.co/TiqvmnM5V4 23 / 05 / 2017
RT @guidovandewiel: Celebrating freedom w/ Joseph @oubelkas: free thoughts, free minds, connecting souls. #empathicembrace https://t.co/BrV… 22 / 03 / 2017
RT @guidovandewiel: "Gek dat we wel het ontkennende "roekeloos" gebruiken, maar nooit de stam (roek)." M'n column in @coachblad https://t.c… 26 / 01 / 2017

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend