Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen > Thema > Vitaliteit

15 / 04 / 2015

Het verschil tussen vinken en vonken

(door: Ruud van Lent) Herken jij dat: dat je iets verwacht van je team maar dat ze er eigenlijk geen zin in hebben? Dat ze het toch doen, maar dat de ‘vonken’ er niet vanaf vliegen? Vraag jij jezelf ook … Lees verder

30 / 03 / 2015

Redactie

11 juni – Masterclass Agile organiseren met gratis boek ‘Organiseren met toekomst’

Op 11 juni aanstaande organiseert Elsevier Live de Masterclass Agile organiseren. Bij deze Masterclass krijgen de deelnemers gratis het boek Organiseren met toekomst dat samen met het platform Duurzaam Nieuw Organiseren tot stand is gekomen.Sneller, Slimmer, Doen Business as usual … Lees verder

20 / 03 / 2015

Kantelings alfabet

Feminien

(Crystal Kwee en Mabel Duchossoy) Het moment dat het voor ons duidelijk was dat het allemaal anders zou kunnen, was het moment dat we de boardroom inliepen, de deur achter ons dichttrokken en elkaar aankeken met een moeheid waar de … Lees verder

03 / 03 / 2015

Kantelings alfabet

X-factor (voorpublicatie Kantelingsalfabet)

(Henkjan Smits) Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was het moment dat het woord platenmaatschappij een lachertje werd. Het moment dat de platenindustrie muziekindustrie werd genoemd en er steeds minder cd’s werden … Lees verder

23 / 02 / 2015

Louis Steeman

De kracht van het Niet – Weten (deel 1)

(door Louis Steeman) Vrolijk op weg naar het onbekende We leven in een turbulente tijd. Morgen kan alles anders zijn. We leven dan ook voortdurend een nog onbekende toekomst binnen. Cees Zwart: ‘het heden is een situatie van ‘permanente voorlopigheid’’. … Lees verder

20 / 02 / 2015

Redactie

Best Practices: Tegenlicht-uitzending over nieuwe onderwijsvormen

Er is een emancipatiebeweging op gang aan het komen in het onderwijs. Drie scholen scholen nemen afscheid van oude normen en modellen. In deze tijd van toenemende onzekerheid en verandering is het meer dan ooit van belang dat het onderwijs … Lees verder

11 / 02 / 2015

Lenette Schuijt

Er zullen er nog veel meer verdwijnen

Zeker, consumenten geven door de crisis minder uit en winkelen meer in goedkope zaken als Lidl en Action. En ja, online webshops kapen een groot deel van de omzet weg van fysieke winkels als Blokker, Hema, V & D, Halfords en Mexx. … Lees verder

11 / 02 / 2015

Guido van de Wiel

Begin niet (!) met het einde voor ogen

Covey spiegelde het ons in 1989 voor als één van zijn seven habits die hij voor effectieve leiders formuleerde. Gewoonte 2 heette: begin met het einde voor ogen. Maar de tijden zijn veranderd sinds 1989. 1989 was het jaar dat … Lees verder

11 / 02 / 2015

Redactie

Best Practice: zelfsturing bij Koekjesbakkerij Veldt

Koekjesbakkerij Veldt mag zich het vitaalste bedrijf van Nederland noemen. In 2014 ging de ElkeDagBeter award naar Koekjesbakkerij Veldt uit Veenendaal. Het publiek koos de koekjesbakkerij als vitaalste bedrijf van Nederland. Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid overhandigde de … Lees verder

04 / 02 / 2015

Lia Hol

A simpler way

Vanaf mijn werkplek kijk ik op de wilgen langs de sloot. Ik ben in dubio. Mij is zonet gevraagd: “Wanneer knotten we de wilgen?” Een simpele vraag die met een blik in de agenda zo beantwoord kan worden. Maar ik … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum
adriaanes“top :)” op De menner en zijn twee paarden

RT @MI_AcademyNL: Wat een positieve powervrouw! Prachtig interview van @guidovandewiel met topsporter en snowboarder @BibianMentel https://… 23 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: De negen levens van @BibianMentel door @guidovandewiel : https://t.co/RwVEHnuTx6 22 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: 'Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd', zegt @wouterhart. Door @guidovandewiel https:/… 23 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Er staan gewoon 2 artikelen van @guidovandewiel in de top 3 van best gelezen artikelen: https://t.co/pk72uLJg2j #verdraaid… 02 / 06 / 2017
RT @guidovandewiel: if you make the WORLD great again, you make AMERICA great again, @realDonaldTrump. #parisclimateagreement #whatisameric… 01 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Wouter Hart: Van vechten tegen, naar staan voor. Mooi interview door @guidovandewiel https://t.co/1Mt2qkfyhJ 23 / 05 / 2017
RT @HRzoneNL: Lees de nieuwe blogpost op HRzone: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen https://t.co/UQv9aGYOYo 23 / 05 / 2017
RT @247HRM: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen: https://t.co/TiqvmnM5V4 23 / 05 / 2017
RT @guidovandewiel: Celebrating freedom w/ Joseph @oubelkas: free thoughts, free minds, connecting souls. #empathicembrace https://t.co/BrV… 22 / 03 / 2017
RT @guidovandewiel: "Gek dat we wel het ontkennende "roekeloos" gebruiken, maar nooit de stam (roek)." M'n column in @coachblad https://t.c… 26 / 01 / 2017

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie