Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen > Thema > Tools

23 / 06 / 2015

Volg gratis een Theory U-cursus bij Otto Scharmer en zijn team

Theory U in theorie en praktijk, begeleid door Otto Scharmer en zijn team. Volg live zijn cursus vanuit je luie stoel. Maar daar blijft het niet bij. Je wordt uitgenodigd om vele filmpjes te bekijken, reflectieopdrachten te doen, coaching circles … Lees verder

19 / 06 / 2015

Redactie

Hybride bankieren: betalen met meer dan geld alleen

De zoektocht naar een nieuwe, duurzame en veerkrachtige economie vraagt om een kritische beschouwing van de rol en de waarde van transacties en van geld. Daarbij willen we niet opnieuw de discussie over complementair geld of de mogelijke rol van … Lees verder

11 / 06 / 2015

Redactie

Hoe Spotify werkt met agile coaches, Squads & Tribes (2)

Hier een aantal take aways uit deel 2 van de video waarin Spotify deelt hoe hun agile cultuur werkt. * Fail fast = learn fast = improve fast. * Na een fout wordt niet gevraagd: wiens fout is dit? maar … Lees verder

28 / 05 / 2015

Louis Steeman

De kracht van het Niet-Weten (deel 3)

(door Louis Steeman) Leidinggevende als expert die het Niet-Weet De schijfremmen van mijn nieuwe racefiets geven een schurend geluid. Ze lopen ietwat aan. Ik bel de leverancier die me vraagt met de fiets naar de werkplaats te komen. Daar kunnen … Lees verder

21 / 05 / 2015

Louis Steeman

De kracht van het Niet-Weten (deel 2)

(door Louis Steeman) Als iemand iets van je wil Om zes uur, rond etenstijd gaat de telefoon. Je neemt op en je weet: ‘Die wil mij iets verkopen’. De dame aan de andere kant van de telefoon is doorgaans goed … Lees verder

20 / 05 / 2015

Dirk Anton van Mulligen

Kwaliteitssystemen in de dienstverlening: bezint eer gij begint! (pt 2)

(Dirk Anton van Mulligen) Eerder schreef ik al een eerste blog over kwaliteitssystemen op dit platform. Bijgaand deel twee. Teveel gebruik van een woord doet de betekenis en inhoud ervan afnemen. In bedrijfsleven en overheidskringen is het begrip ‘kwaliteit’ aan … Lees verder

20 / 05 / 2015

Redactie

Jitske Kramer: ‘Niet polderen, maar doorpakken’

(Pierre Spaninks) Als de minderheid niet wordt meegenomen in een beslissing van de meerderheid, gaat de wijsheid van die minderheid verloren. Is daar wat tegen te doen? Ja, zegt corporate antropoloog Jitske Kramer. Wat dan wel? Daarover gaat haar boek … Lees verder

28 / 04 / 2015

Redactie

‘Triple Wins’ creëren met Natuur en Milieu? Doe mee met de ‘Fiets Naar je Werk Week’ !

Meer en meer organisaties kijken verder dan de neus van de aandeelhouder of de winst op het eind van het jaar. Naast financiële resultaten zijn maatschappelijke en milieu baten onlosmakelijk onderdeel van het totale bedrijfsresultaat. Het creëren van deze zogenaamde … Lees verder

22 / 04 / 2015

Redactie

Duurzame ontwikkeling: Van 2.0 ego-systeem naar 4.0 eco-systeem bewustzijn

Afgelopen vrijdag 17 april 2015 heeft Tonnie van der Zouwen haar inaugurele rede gehouden als lector Sustainable Working and Organising aan Avans Hogeschool. In ongeveer drie kwartier heeft zij verteld wat haar visie is op het lectoraat en wat haar plannen … Lees verder

16 / 04 / 2015

Redactie

Hoe Spotify werkt met agile coaches, Squads & Tribes (1)

Ooit is Spotify begonnen vanuit om vanuit scrum te werken. In de loop der tijd begon ook dit jasje te knellen. Ze zijn van scrum naar scalable agile gegaan. De Scrum Master maakte plaats voor Agile Coaches, alle tools vanuit … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum
adriaanes“top :)” op De menner en zijn twee paarden

RT @MI_AcademyNL: Wat een positieve powervrouw! Prachtig interview van @guidovandewiel met topsporter en snowboarder @BibianMentel https://… 23 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: De negen levens van @BibianMentel door @guidovandewiel : https://t.co/RwVEHnuTx6 22 / 05 / 2018
RT @Man_Impact: 'Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd', zegt @wouterhart. Door @guidovandewiel https:/… 23 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Er staan gewoon 2 artikelen van @guidovandewiel in de top 3 van best gelezen artikelen: https://t.co/pk72uLJg2j #verdraaid… 02 / 06 / 2017
RT @guidovandewiel: if you make the WORLD great again, you make AMERICA great again, @realDonaldTrump. #parisclimateagreement #whatisameric… 01 / 06 / 2017
RT @Man_Impact: Wouter Hart: Van vechten tegen, naar staan voor. Mooi interview door @guidovandewiel https://t.co/1Mt2qkfyhJ 23 / 05 / 2017
RT @HRzoneNL: Lees de nieuwe blogpost op HRzone: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen https://t.co/UQv9aGYOYo 23 / 05 / 2017
RT @247HRM: De algemene onvoorwaarden van werken met vertrouwen: https://t.co/TiqvmnM5V4 23 / 05 / 2017
RT @guidovandewiel: Celebrating freedom w/ Joseph @oubelkas: free thoughts, free minds, connecting souls. #empathicembrace https://t.co/BrV… 22 / 03 / 2017
RT @guidovandewiel: "Gek dat we wel het ontkennende "roekeloos" gebruiken, maar nooit de stam (roek)." M'n column in @coachblad https://t.c… 26 / 01 / 2017

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie