Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen > Inhoud > Waarde ontwikkeling

04 / 01 / 2021

De natuur als inspiratiebron bij het vormgeven van de omgevingswet

Het is een lange tijd geleden dat ik voor dit platform schreef. Inmiddels heb ik een aantal forse bestuursklussen afgerond en is er weer ruimte voor reflectie. Samen met vriendin dichter Marieke van Leeuwen gaf ik een natuurbundel uit, die … Lees verder

26 / 04 / 2017

Redactie

Soep eten tegen voedselverspilling

Aanstaande zaterdag 29 april kun je bij 25 supermarkten door heel Nederland iets heel bijzonders doen om voedselverspilling tegen te gaan: soep eten! Op deze dag – World Disco Soup Day – wordt namelijk wereldwijd aandacht gevraagd voor voedselverspilling. De … Lees verder

23 / 12 / 2016

Redactie

De leraar als coach

‘De belangrijkste taak van een leraar is om een hele goede coach te zijn voor leerlingen bij hun leerproces.’ Aan het woord is Sjef Drummen, onderwijskunstenaar en medeoprichter van Niekée in Roermond, een school waar geen klaslokalen zijn, waar geen … Lees verder

26 / 10 / 2016

Redactie

Op weg naar een circulaire economie

Op weg naar een circulaire economie Resultaten van een pilot-studie in Oost Nederland Niels Faber, Jan Jonker en Hans Stegeman Nederland is hard op weg naar een circulaire economie. Althans zo lijkt het. Naast vele initiatieven op lokaal … Lees verder

07 / 10 / 2016

Guido van de Wiel

Van prosperity naar prospirity: op weg naar een nieuw tijdperk

Binnen onze maatschappij is werken vanuit economische welvaart (prosperity) niet meer genoeg; de combinatie van professionaliteit en spiritualiteit wordt steeds belangrijker. Prospirity dus. Hoe kunnen we dit tijdperk van prospirity vormgeven? En wat zijn de consequenties voor organisaties en voor … Lees verder

25 / 08 / 2016

Guido van de Wiel

Van complementair naar complimentair

In gesprek met een zeer getalenteerde, jonge consultant kwamen we op het onderwerp van het inzetten van je eigenheid en je unieke kwaliteiten in je werk en je leven. Ik vroeg haar: ‘In hoeverre heb je het gevoel dat je … Lees verder

27 / 06 / 2016

Redactie

‘Zelfs onze accountants kijken nu naar het primaire proces’

Ruud Klarenbeek van de JP van den Bent stichting over verdraaid organiseren. ‘De accountants en toezichthouders dienen aan te sluiten bij ons in plaats van dat wij moeten aansluiten bij hun wereld. Wij zijn toch het primaire proces?’ Aan het … Lees verder

16 / 02 / 2016

Redactie

Een risicoloos bestaan

Mijn broer en ik speelden vroeger regelmatig bij een onbewaakte spoorwegovergang net buiten ons dorp. We legden muntjes op de rails en we haalden die er weer af zodra er een trein overheen geraasd was. Die muntjes vonden we in … Lees verder

14 / 10 / 2015

Guido van de Wiel

Start bij de bedoeling en mensen, niet bij systemen

Wat moeten de kwaliteiten zijn van medewerkers als u nu nog niet weet welke problemen zij morgen moeten gaan oplossen? Bestaat er in de toekomst nog wel zoiets als werving en selectie of een jaarlijkse beoordelingscyclus? Wat zijn de huidige … Lees verder

15 / 09 / 2015

Guido van de Wiel

Part-up laat voorspelling uitkomen: exit organisatie, welkom organiseren!

Naast het mens-machine-scenario en het virtuele scenario beschreven wij (Van der Schoor & Van de Wiel, 2012) in het boek Teams van de toekomst (2013) het communityscenario. Met de lancering van Part-up wordt dit scenario meer en meer werkelijkheid. … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie