Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

24 / 08 / 2015

Veranderen zonder blauwdruk

(door Merlijn Ballieux) Nog steeds timmeren directies en veranderaars in organisaties vaak uitgebreid de beoogde organisatieverandering vooraf geheel en al dicht. Verandering en blauwdrukdenken verhouden zich echter meestal als water tot vuur. Ze sluiten elkaar vaker uit dan dat ze … Lees verder

23 / 04 / 2015

Triodos Bank eerste Nederlandse bank met het B Corp certificaat

22-04-2015 | Triodos Bank is de eerste bank in Nederland met het B Corp certificaat. B Corp(oration)s voldoen aan strenge sociaal-maatschappelijke criteria en onderscheiden zich op het gebied van milieu-impact, transparantie en corporate governance. Gecertificeerd door B Lab B Corps … Lees verder

02 / 02 / 2015

Weggeefactie boek ‘Cirkel van verandering’

In samenwerking met het Tijdschrift voor Coaching en Academic Service geven we 5 exemplaren weg van het boek ‘Cirkel van verandering’. Meld je hieronder aan voor 12 februari en je maakt kans op een gratis exemplaar! http://www.tvc.nl/…/act…/weggeefactie-cirkel-van-verandering

Post navigation

Laatste reacties

  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management