Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen > Focus > Zakelijke dienstverlening

02 / 05 / 2017

Wat moeten we vooral niet meer doen?

Slim aangepast Slim aangepast zijn is één van de meest vernuftige strategieën van de natuur, maar je kunnen aanpassen aan veranderingen is verreweg de slimste truc. Kunnen bedrijven dat ook leren? En wat moeten we dan vooral niet meer doen … Lees verder

24 / 08 / 2015

Merlijn Ballieux

Veranderen zonder blauwdruk

(door Merlijn Ballieux) Nog steeds timmeren directies en veranderaars in organisaties vaak uitgebreid de beoogde organisatieverandering vooraf geheel en al dicht. Verandering en blauwdrukdenken verhouden zich echter meestal als water tot vuur. Ze sluiten elkaar vaker uit dan dat ze … Lees verder

23 / 04 / 2015

Redactie

Triodos Bank eerste Nederlandse bank met het B Corp certificaat

22-04-2015 | Triodos Bank is de eerste bank in Nederland met het B Corp certificaat. B Corp(oration)s voldoen aan strenge sociaal-maatschappelijke criteria en onderscheiden zich op het gebied van milieu-impact, transparantie en corporate governance. Gecertificeerd door B Lab B Corps … Lees verder

20 / 03 / 2015

Kantelings alfabet

Feminien

(Crystal Kwee en Mabel Duchossoy) Het moment dat het voor ons duidelijk was dat het allemaal anders zou kunnen, was het moment dat we de boardroom inliepen, de deur achter ons dichttrokken en elkaar aankeken met een moeheid waar de … Lees verder

16 / 02 / 2015

Paul Bessems

Wanneer genezen we de ziekte van Baumol?

De omvang van de overheid is geen politieke keuze en het investeren in ICT, HR- en managementconcepten heeft weinig zin als we geen vervangende invulling hebben voor de surplustijd die we creëren als we productiever worden. Deze conclusie kun je … Lees verder

11 / 02 / 2015

Lenette Schuijt

Er zullen er nog veel meer verdwijnen

Zeker, consumenten geven door de crisis minder uit en winkelen meer in goedkope zaken als Lidl en Action. En ja, online webshops kapen een groot deel van de omzet weg van fysieke winkels als Blokker, Hema, V & D, Halfords en Mexx. … Lees verder

02 / 02 / 2015

Redactie

Weggeefactie boek ‘Cirkel van verandering’

In samenwerking met het Tijdschrift voor Coaching en Academic Service geven we 5 exemplaren weg van het boek ‘Cirkel van verandering’. Meld je hieronder aan voor 12 februari en je maakt kans op een gratis exemplaar! http://www.tvc.nl/…/act…/weggeefactie-cirkel-van-verandering

14 / 01 / 2015

Gastblog

You Must Change Your Life

(by Otto Scharmer, original on Huffington Post) We live on a razor’s edge. From one instant to another, any of us can regress to yesterday’s mindset or connect with an emerging future possibility. In all countries and civilizations around the … Lees verder

04 / 12 / 2014

Paul Bessems

Waar blijft het herstel van de crisis?

Het herstel van onze economie blijft broos, ook in 2015. Philips topman Frans van Houten ziet het bijdrukken van geld door de ECB, als oplossing voor de tegenvallende vraag naar Philips producten (RTLZ 20-10-2014). Zo zou je het volgens de … Lees verder

15 / 09 / 2014

Redactie

Interview Paul Polman (Unilever) op MT.nl

door Rob Hartgers (…) Het bedrijfsleven kan en moet zijn schaal en omvang gebruiken om de wereld te verbeteren, vindt Paul Polman. Toen hij in 2008 als Unilever-ceo het stokje overnam van de vrij anonieme Patrick Cescau, zette hij duurzaamheid … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie