Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen > Focus > Over organisatiegrenzen heen

04 / 01 / 2021

De natuur als inspiratiebron bij het vormgeven van de omgevingswet

Het is een lange tijd geleden dat ik voor dit platform schreef. Inmiddels heb ik een aantal forse bestuursklussen afgerond en is er weer ruimte voor reflectie. Samen met vriendin dichter Marieke van Leeuwen gaf ik een natuurbundel uit, die … Lees verder

04 / 02 / 2019

Gastblog

Hoe ingesleten gewoontes het politiek bestuur in Nederland lamleggen

Door: Ilse Hofland & Joscha de Vries Onze democratie is een groot goed. Helaas is het politiek bestuurlijk stelsel zoals we dat op de democratische principes hebben gebouwd, op gemeentelijk én op rijksniveau verworden tot een bureaucratisch systeem. Volksvertegenwoordigers die … Lees verder

02 / 05 / 2017

Bowine Wijffels

Wat moeten we vooral niet meer doen?

Slim aangepast Slim aangepast zijn is één van de meest vernuftige strategieën van de natuur, maar je kunnen aanpassen aan veranderingen is verreweg de slimste truc. Kunnen bedrijven dat ook leren? En wat moeten we dan vooral niet meer doen … Lees verder

26 / 04 / 2017

Redactie

Soep eten tegen voedselverspilling

Aanstaande zaterdag 29 april kun je bij 25 supermarkten door heel Nederland iets heel bijzonders doen om voedselverspilling tegen te gaan: soep eten! Op deze dag – World Disco Soup Day – wordt namelijk wereldwijd aandacht gevraagd voor voedselverspilling. De … Lees verder

07 / 10 / 2016

Guido van de Wiel

Van prosperity naar prospirity: op weg naar een nieuw tijdperk

Binnen onze maatschappij is werken vanuit economische welvaart (prosperity) niet meer genoeg; de combinatie van professionaliteit en spiritualiteit wordt steeds belangrijker. Prospirity dus. Hoe kunnen we dit tijdperk van prospirity vormgeven? En wat zijn de consequenties voor organisaties en voor … Lees verder

16 / 09 / 2016

Redactie

Middag-seminar Circulaire economie

Op 6 oktober 2016 vindt een middag-seminar plaats waarin de resultaten van de regionale pilot naar Business Modellen voor de Circulaire Economie (BMCE) gepresenteerd en besproken zullen worden. Dit onderzoek is geïnitieerd en uitgevoerd door Prof. Jan Jonker van de … Lees verder

09 / 11 / 2015

Guido van de Wiel

Chaos en ordner: sturing via principes

In mijn herinnering waren de handleidingen van alle apparaten bij ons vroeger thuis dun en overzichtelijk. In ons ouderlijk huis bewaarden mijn ouders de handleidingen van alle apparaten die ze hadden met gemak in één multomap. Vaak was de aankoopbon … Lees verder

14 / 10 / 2015

Guido van de Wiel

Start bij de bedoeling en mensen, niet bij systemen

Wat moeten de kwaliteiten zijn van medewerkers als u nu nog niet weet welke problemen zij morgen moeten gaan oplossen? Bestaat er in de toekomst nog wel zoiets als werving en selectie of een jaarlijkse beoordelingscyclus? Wat zijn de huidige … Lees verder

15 / 09 / 2015

Guido van de Wiel

Part-up laat voorspelling uitkomen: exit organisatie, welkom organiseren!

Naast het mens-machine-scenario en het virtuele scenario beschreven wij (Van der Schoor & Van de Wiel, 2012) in het boek Teams van de toekomst (2013) het communityscenario. Met de lancering van Part-up wordt dit scenario meer en meer werkelijkheid. … Lees verder

01 / 07 / 2015

Redactie

5 tijdschriften gratis te downloaden

De zomer is in volle gang en de vakanties komen eraan! Voor veel mensen de tijd van het jaar om hun (vak)literatuur te lezen. Liggend op een strandbedje in de zon, of lekker languit op de camping, zorgt lezen voor het … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie