Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Artikelen

Filter artikelen: binnen organisaties of over organisatiegrenzen heen

04 / 01 / 2021

De natuur als inspiratiebron bij het vormgeven van de omgevingswet

Het is een lange tijd geleden dat ik voor dit platform schreef. Inmiddels heb ik een aantal forse bestuursklussen afgerond en is er weer ruimte voor reflectie. Samen met vriendin dichter Marieke van Leeuwen gaf ik een natuurbundel uit, die … Lees verder

27 / 10 / 2020

Guido van de Wiel

Je krijgt waar je op stuurt

Onlangs prijkte er een aantal berichtjes van nieuwssites op mijn mobiele telefoon. De eerste kop luidde: “Minderjarige asielzoeker met rimpels en grijs haar”. Dat eerste berichtje ging over de mate waarin asielzoekers bij instanties blijkbaar liegen over hun leeftijd. Daarmee hopen zij, … Lees verder

04 / 02 / 2019

Gastblog

Hoe ingesleten gewoontes het politiek bestuur in Nederland lamleggen

Door: Ilse Hofland & Joscha de Vries Onze democratie is een groot goed. Helaas is het politiek bestuurlijk stelsel zoals we dat op de democratische principes hebben gebouwd, op gemeentelijk én op rijksniveau verworden tot een bureaucratisch systeem. Volksvertegenwoordigers die … Lees verder

29 / 01 / 2019

Guido van de Wiel

Leiderschap dat verder gaat dan posities vullen

De visie die Pep Guardiola in dit stuk tentoonspreidt, staat voor mij gelijk aan het herkennen van Backup Leadership bij je mensen. Hij ziet hoe belangrijk Vincent Kompany voor de club is. Binnen en buiten de lijnen. Ook voor jonge … Lees verder

05 / 12 / 2017

Guido van de Wiel

Maarten Schurink: ‘Buikpijn voorkomen bij medewerkers is ook een KPI waar je op kunt sturen’

Een organisatie waar mensen een afspraak kunnen maken in Garage de Bedoeling. Waar alle betrokkenen die met het probleem te maken hebben – in echte overalls gehesen – direct naar een oplossing toewerken. Waar 130 mensen meeschrijven aan een Wikivisie … Lees verder

31 / 08 / 2017

Guido van de Wiel

De HR-cyclus zeven keer getoetst

door: Guido van de Wiel (i.s.m. Steffan Seykens) In sommige organisaties is de HR-cyclus verworden tot een ritueel, zoals het optuigen van de kerstboom, het vieren van Pinksteren of Halloween. Niemand weet meer precies waarom we het ook al weer … Lees verder

02 / 05 / 2017

Bowine Wijffels

Wat moeten we vooral niet meer doen?

Slim aangepast Slim aangepast zijn is één van de meest vernuftige strategieën van de natuur, maar je kunnen aanpassen aan veranderingen is verreweg de slimste truc. Kunnen bedrijven dat ook leren? En wat moeten we dan vooral niet meer doen … Lees verder

26 / 04 / 2017

Redactie

Soep eten tegen voedselverspilling

Aanstaande zaterdag 29 april kun je bij 25 supermarkten door heel Nederland iets heel bijzonders doen om voedselverspilling tegen te gaan: soep eten! Op deze dag – World Disco Soup Day – wordt namelijk wereldwijd aandacht gevraagd voor voedselverspilling. De … Lees verder

23 / 01 / 2017

Jacky van de Goor

Je ziet het pas als je het verloren hebt

Afgelopen zaterdag precies een jaar geleden overleed mijn vader. Als ik terugdenk aan hem, dan zijn het vooral de laatste drieënhalf jaar, de periode van zijn ziekte, die mij bijblijven. Zijn gevoel voor humor, zijn ongetemperde belangstelling en enthousiasme sprankelden … Lees verder

23 / 12 / 2016

Redactie

De leraar als coach

‘De belangrijkste taak van een leraar is om een hele goede coach te zijn voor leerlingen bij hun leerproces.’ Aan het woord is Sjef Drummen, onderwijskunstenaar en medeoprichter van Niekée in Roermond, een school waar geen klaslokalen zijn, waar geen … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie