Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Archief van

Ik ben pionier, schrijver en zelfstandig organisatieadviseur. Ik ben gespecialiseerd in het opnieuw organiseren van ons werk met behulp van gedeelde informatienetwerken. Ik geef praktische adviezen en ondersteuning bij het opzetten van professionele communities. Trefwoorden - Gedeelde informatienetwerken - (Op)nieuw organiseren - Duurzame welvaart - Weconomics - Community economy - Community software - Human Capitalism - e-Portfolio - Social Media - Authentic Leadership

Twitter

Facebook

Alle artikelen van Paul Bessems

16 / 02 / 2015

Paul Bessems

Wanneer genezen we de ziekte van Baumol?

De omvang van de overheid is geen politieke keuze en het investeren in ICT, HR- en managementconcepten heeft weinig zin als we geen vervangende invulling hebben voor de surplustijd die we creëren als we productiever worden. Deze conclusie kun je … Lees verder

08 / 12 / 2014

Paul Bessems

#ThoughtExpedition op 20 januari 2015 door Paul Bessems

Op 20 januari 2015 verzorgt Paul Bessems de volgende bijeenkomst van de ThoughtExpedition tour. Deze bijeenkomst (met waardering achteraf) heeft als thema: Waar blijft het herstel van de crisis?In een #ThoughtExpedition worden vragen, dilemma’s, situaties en observaties ‘voorgelegd’ aan dwarsdenkers … Lees verder

04 / 12 / 2014

Paul Bessems

Waar blijft het herstel van de crisis?

Het herstel van onze economie blijft broos, ook in 2015. Philips topman Frans van Houten ziet het bijdrukken van geld door de ECB, als oplossing voor de tegenvallende vraag naar Philips producten (RTLZ 20-10-2014). Zo zou je het volgens de … Lees verder

10 / 01 / 2014

Paul Bessems

Promotieonderzoek naar nieuwe organisatievormen voor de 21e eeuw

Promotieonderzoek naar nieuwe organisatievormen voor de 21e eeuw Volgens onderzoek van het adviesbureau AAIM uit Amersfoort zijn niet de dalende budgetten maar de opkomst van ZZP-ers en flexibele netwerken het grootste risico voor organisatieadviesbureaus. De vraag is of dit ook … Lees verder

30 / 10 / 2013

Paul Bessems

Waarom geloven we de Amerikanen nog?

Precies honderd jaar geleden startte Henry Ford op Highland Park zijn eerste lopende band. Sindsdien is onze arbeidsproductiviteit snel toegenomen en daarmee ook onze welvaart. Sinds de Tweede Wereldoorlog verplaatst de wereldmacht zich van West-Europa naar de Verenigde Staten. Mede … Lees verder

03 / 09 / 2013

Paul Bessems

Samenwerkend organiseren: naar een nieuw paradigma

We leven in een tijd waarin fysieke productie en consumptie steeds meer wordt vervangen door digitale productie en consumptie. Maar de meeste organisatietheorieën die we voor de organisatie van ons werk gebruiken, stammen uit de tijd van de industriële revolutie. … Lees verder

03 / 07 / 2013

Paul Bessems

Duurzaam Nieuw Geloven

Premier Rutte roept op meer auto’s en televisies te kopen, VNO-NCW voorzitter Wientjes wil banken verkopen, PvdA voorman Samsom wil vastzittend geld bij pensioenfondsen losmaken, bouwend Nederland wil nog meer leegstand bouwen en de meeste economen denken nog steeds uit … Lees verder

09 / 04 / 2013

Paul Bessems

Wordt HR de postbode van de 21e eeuw?

Inleiding Wanneer je brieven bezorgt en het aantal brieven neemt af, door bijvoorbeeld e-mail of social media, dan moet je niet raar opkijken wanneer je op een gegeven moment geen werk meer hebt. Het sociale vangnet zal nog even soelaas … Lees verder

15 / 02 / 2013

Paul Bessems

Waarom banen creëren in de bouw terwijl huizen en kantoren leeg staan?

Het feit dat we in korte tijd in de 3e recessie zijn gekomen geeft aan dat de economen en politici, die achter het stuur zitten, niet weten waar ze naar toe moeten rijden. Eigenlijk zijn we al sinds 2008 in … Lees verder

20 / 12 / 2012

Paul Bessems

We komen structureel uit crisis door productiever te worden

Breng je dagelijks veel tijd door achter de computer, in vergaderingen of aan de telefoon? Ja? Dan is de kans groot dat je jezelf regelmatig afvraagt: kan dit niet slimmer? De kans is groot dat je werkdruk ervaart en meer … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Blogger: Paul Bessems

Alle artikelen van Paul Bessems

Wanneer genezen we de ziekte van Baumol?

#ThoughtExpedition op 20 januari 2015 door Paul Bessems

Waar blijft het herstel van de crisis?

Promotieonderzoek naar nieuwe organisatievormen voor de 21e eeuw

Waarom geloven we de Amerikanen nog?

Samenwerkend organiseren: naar een nieuw paradigma

Duurzaam Nieuw Geloven

Wordt HR de postbode van de 21e eeuw?

Waarom banen creëren in de bouw terwijl huizen en kantoren leeg staan?

We komen structureel uit crisis door productiever te worden

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie

Duurzaam Nieuw Organiseren

Alle artikelen van Paul Bessems

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie