Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Mauk Pieper
Bedrijf: Quest for Leadership
Mauk Pieper (1957) studeerde politieke en sociale wetenschappen in Amsterdam. Op zijn 25e belandde hij in een crisis die hem bracht bij een aantal essentiële vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat betekent de wereld voor mij?’en ‘Kunnen wij een wereld samen delen?‘ Zijn ontwikkeling kwam in een stroomversnelling toen hij in 1991 Ted Wilson ontmoette, de inspirator van Venwoude die zijn spiritueel leraar werd. Vanaf 1994 begeleidt Mauk mensen als coach, trainer en opleider. Op dit moment is hij hoofd Research & Development bij Venwoude Opleidingen en senior trainer bij de Venwoude Leiderschapstrainingen. Mauk’s passie is om mensen te ondersteunen in hun innerlijke ontwikkeling. Niet alleen voor ‘zichzelf', maar om vanuit het bewustzijn dat alles met elkaar verbonden is, een gepassioneerde bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de mensheid op deze aarde. Een aarde, die zich door ons menselijk toedoen op dit moment in een crisis bevindt.

Alle artikelen van Mauk Pieper

Laatste reacties

  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management