Zoeken

Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Archief van

Blogger: Joost Van de Griendt

Joost Van de Griendt
Bedrijf: DAF Trucks NV
Joost van de Griendt (1961) is Manager Business Planning bij DAF Trucks NV. Hij werkt al ruim 25 jaar in technisch industriële bedrijven op het snijvlak van techniek en commercie ter verbetering en groei van de business. Joost schreef een boek over ervaring. Wat doen mensen met hun ervaring, wat doet ervaring met mensen. Vanuit één bijzondere casus: het failliete Fokker Aircraft. Ervaringsmanagement is een nog nauwelijks ontgonnen gebied, terwijl ervaring een productiefactor van belang is. Het boek Doorgevlogen – de waarde van ervaring, is een aanzet om ervaringsmanagement meer aandacht te geven.

Alle artikelen van Joost Van de Griendt

25 / 06 / 2015

Ervaringsmanagement 2: Eigen vermogen & de waarde van ervaring

(door: Joost van de Griendt) In de vorige blog legde ik uit wat ervaringsmanagement is. Vaak wordt in vacatures van kandidaten gevraagd dat ze minstens enkele jaren ervaring in een soortgelijke of vergelijkbare functie hebben. Mensen die die ervaring missen, … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

  • Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
  • Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2

Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management