Alle artikelen van Engbert Breuker

10 / 12 / 2013

Blue Economy: betalen zonder kosten

Soms heb je van die sluimerende ergernissen waarvan je denkt er niets aan te kunnen doen. En dan, tijdens het hardlopen, vraag ik me af wat er zou gebeuren als ik problemen ga combineren. Is er dan wel een oplossing … Lees verder

17 / 04 / 2013

Engbert Breuker

Een koe is een melkvervoermiddel voor de boer!

Goed nieuws over duurzaamheid tussen alle ellendige berichten die de laatste tijd weer op je af komen? De motortjes beginnen weer te draaien, ondanks sombere economische vooruitzichten. We maken ons op voor een nieuw seizoen druk doen. Een tweet van … Lees verder

08 / 11 / 2012

Engbert Breuker

WIE, een visie op wereldverbeterend ondernemen

Gebaseerd op ‘Het scenario van de hoop’ van Engbert Breuker. Wereld Verbeterend Organiseren is eenvoudig door de mens in de organisatie ZELF te doen. Te ‘bereiken’ via de drie ‘natuurlijke’ aggregatie niveaus: micro, meso en macro. Micro gaat over de … Lees verder

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!

Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...

Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt

Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Duurzaam Nieuw Organiseren

Blogger: Engbert Breuker