Duurzaam Nieuw Organiseren

U bent hier: Home > Archief van

Bedrijf: CSR Academy

Annelies Oosterhoff inspireert directieteams een heldere blik te formuleren op materieel en relationeel succes. Zij promoveerde bij de Business Universiteit Nyenrode op het onderwerp Essentiele kracht in ondernemingen. Daarin vergeleek zij westerse en oosterse business strategieën. Annelies geeft lezingen en één op één inspiratie analyses. Centraal staat in haar lezingen Zien & Gezien worden vanuit de unieke aard. Zie verder haar linkedIn en site www.wholeinoneleadership.nl en www.wholeinoneleadership.jouwweb.nl

Alle artikelen van Annelies Oosterhoff

10 / 03 / 2015

Annelies Oosterhoff

De menner en zijn twee paarden

Symboliek: In veel tradities in oost en west wordt het leven symbolisch vergeleken met een rijtoer. Zo ook door de Griekse filosoof Plato. Hij ziet het leven van iedere ziel (mens) als een rijtuig met een menner en twee paarden … Lees verder

20 / 01 / 2015

Annelies Oosterhoff

Nederland als Moerasland

In de Chinese traditie van de elementen zijn er vijf verschillende klimatologische invloeden op de mens: droogte, hitte, wind, damp en koude. Ons lichaam en geest past zich doorgaans goed aan de verschillende klimatologische omstandigheden aan. Op den duur zelfs … Lees verder

09 / 07 / 2014

Annelies Oosterhoff

Duurzame samenwerking: een gezonde gedachte

Dat we duurzaam produceren is één ding, dat we duurzaam met onze nalatenschap omgaan is twee. Ik wil het graag hebben over duurzame samenwerking. Ons zenuwstelsel is zo ingericht dat het bij dreigende schade over een snelle reactie kan beschikken … Lees verder

27 / 02 / 2014

Annelies Oosterhoff

Kloppend Duurzaam Leiderschap

Wanneer is er sprake van kloppend duurzaam leiderschap? Duurzaam wordt het naar mijn idee pas als de mens zichzelf begrijpt in wat duurzame scheppingskracht kan zijn. Kloppend duurzaam leiderschap vanuit het hart. Er liggen logische wetten van orde ten grondslag … Lees verder

11 / 12 / 2013

Annelies Oosterhoff

Klopt het duurzaam?

KLOPT HET DUURZAAM? Duurzaamheid verkoopt goed. Duurzaam is maakbaar en 24 uur per dag voorradig. Zichtbaar ook in het toenemend aantal windmolens op betonnen voetstukken, die later niet meer uit de grond te krijgen zijn als we geen windmolens meer … Lees verder

18 / 10 / 2013

Annelies Oosterhoff

Humanisering van organisaties

Organisaties zijn samenwerkingsverbanden tussen mensen. Hierbij worden krachten gebundeld om een gezamenlijk gesteld doel te behalen. Dit is één van de vele omschrijving van het begrip organisatie. Zie verder: http://www.encyclo.nl/begrip/Organisatie voordat ik van plagiaat word beschuldigd. Het gaat me trouwens … Lees verder

24 / 07 / 2013

Annelies Oosterhoff

Bottom-up

Er zijn in de werkelijkheid drie dimensies: het fysieke (zichtbare, bekende), de geest (onzichtbare, onbekende of oneindige) en de mens als vertegenwoordiging van beide daartussen. Symbolisch is het fysieke al eeuwenlang het vierkant, de geest de cirkel. Misschien daagt er … Lees verder

04 / 06 / 2013

Annelies Oosterhoff

Birdwatching

Donderdagmorgen 6 mei, heel vroeg de wekker gezet. In het donker reden we de parkeerplaats van de golfclub op. Daar stonden ze: early birds. Bijeen om die andere vroege vogels te horen zingen en kwetteren. En vooral ook om andere … Lees verder

28 / 04 / 2013

Annelies Oosterhoff

Blijft u even aan de lijn…..

KPN had ooit als slogan “Wie tot tien kan tellen kan de hele wereld bellen”. Vandaag ontving ik een email waarin ik het aanbod kreeg om met inbelnummers heel wat goedkoper naar het buitenland te bellen dan met de KPN. … Lees verder

28 / 02 / 2013

Annelies Oosterhoff

Duurzaam bloeden of duurzaam bloeien

Er is nu een tweede neuroloog bekend, die zijn patiënten chronische aandoeningen aan heeft gesmeerd terwijl zij deze aandoening niet blijken te hebben. Dit richt de schijnwerper op het deugdelijke beroep van neuroloog, de arts die over onze hersenen en … Lees verder

Geselecteerde artikelen

Laatste reacties

Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image

Goethe

Verandermanagement is het organiseren van verlangen

Hans van Rosendaal

Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?

Evert Pruis

CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"

Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren

Blogger: Annelies Oosterhoff

Alle artikelen van Annelies Oosterhoff

De menner en zijn twee paarden

Nederland als Moerasland

Duurzame samenwerking: een gezonde gedachte

Kloppend Duurzaam Leiderschap

Klopt het duurzaam?

Humanisering van organisaties

Bottom-up

Birdwatching

Blijft u even aan de lijn…..

Duurzaam bloeden of duurzaam bloeien

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie

Duurzaam Nieuw Organiseren

Alle artikelen van Annelies Oosterhoff

Post navigation

Geselecteerde artikelen

Bloggers

Laatste reacties

Inspiratie