Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Aan de slag

Het is onze ambitie dat zo veel mogelijk mensen concreet aan de slag kunnen en zullen gaan met al het gedachtegoed dat beschikbaar is via dit platform.

Tools binnen organisaties: Tools en best practices die je kunnen helpen en inspireren om aan de slag te gaan met Duurzaam Nieuw Organiseren binnen organisaties.

Tools over organisatiegrenzen heen: Tools en best practices die je kunnen helpen en inspireren om aan de slag te gaan met Duurzaam Nieuw Organiseren over organisatiegrenzen heen.

 

Wil je zelf een artikel schrijven? Check de auteursinstructie (linksonder te vinden op iedere pagina) en stuur je bijdrage aan de redactie.

 

Laatste reacties

  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum
  • adriaanes“top :)” op De menner en zijn twee paarden

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management