Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Bijeenkomst ‘Toekomst van werk’ op 11 juni 2015

artikel

11 / 05 / 2015

Een belangrijke bijeenkomst, op een bijzondere plek, over de gevolgen van maatschappelijke, economische en technologische veranderingen op het werk en leven van mensen. Met o.a.  Lynda Gratton,  Jonathan Holslag en Aukje Nauta.

Wat kun je verwachten?

  • Trends en ontwikkelingen
    Technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen, robotisering, digitalisering en een herschikking van diensten. Een veranderende omgeving en de opties voor hervorming van de arbeidsmarkt.

 

  • Arbeidsrelaties en Waarde van werk
    Autonomie, zelfredzaamheid, sociale verbinding en een nieuwe fundering voor arbeidsrelaties. Aan welke voorwaarden moet een samenleving voldoen die lijkt te worstelen met de functie en inrichting van arbeid en kampt met een vastgelopen arbeidsmarkt?
  • Rol voor HR
    Nieuwe vormen van samenwerken en organiseren vragen om nieuwe vormen van omgaan met menselijk ‘kapitaal’. Wat is de functie en toegevoegde waarde van HR in de toekomst? En welke invloed en rol heeft HR in deze transitie?

 Meer info

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

71 − 69 =

Laatste reacties

  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management