Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

11 juni – Masterclass Agile organiseren met gratis boek ‘Organiseren met toekomst’

artikel

30 / 03 / 2015

Op 11 juni aanstaande organiseert Elsevier Live de Masterclass Agile organiseren. Bij deze Masterclass krijgen de deelnemers gratis het boek Organiseren met toekomst dat samen met het platform Duurzaam Nieuw Organiseren tot stand is gekomen.Sneller, Slimmer, Doen
Business as usual bestaat niet meer. Wie wil overleven en succesvol wil blijven moet Agile organiseren. Maar Hoe?Bij organisaties die agile zijn ingericht staat sneller, slimmer en service centraal. Ze spelen in op de onrust naar verandering, zijn flexibel en begrijpen de behoefte van de klant. Wij gaan aan de slag met wat jij kan leren van deze mindset & aanpak. Wij helpen trends en ideeën om te zetten naar concrete nieuwe concepten en hoe je deze sneller in de praktijk brengt.

Wat ga je deze dag o.a. doen:
•  Aan de slag met tools & technieken om morgen te starten met innoveren
•  Een concept uitwerken voor een nieuw product of dienst voor jouw business
•  Leren van de praktijk: Agile organiseren bij ABN AMRO
•  In gesprek met nieuwe organisaties die Agile al in hun DNA hebben zitten zoals Roamler en Crowded

Kortom na deze dag weet je wat Agile is, waarom je Agile moet organiseren en hoe je het toepast in jouw organisatie.Organiseren met toekomst

2 reacties

  1. 31 / 08 / 2015
    richard kamphuis

    Is het mogelijk om de inhoud van van de Masterclass Agile organiseren, in een aangepast programma – incompany, aan het managementteam van veiligheidsregio IJsselland aan te bieden?
    Ook binnen veiligheidsregio ijsselland worstelen we met de opgaven van een agile bedrijfsvoering. Ja het moet leniger, innovatiever en flexibeler. Maar hoe doen we dat eigenlijk?

    Een reactie op korte termijn zou fijn zijn!

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

85 − = 80

Laatste reacties

  • Jaap Dekker“Dag Miriam, Wat leuk om van te vernemen. Ik heb genoemd programma ook gekeken en ervan genoten. Met hartelijke groet, 🙏 Jaap 🙏” op Gezond ouder worden!
  • Soffe“Dag, Ik ben enorm gefascineerd door uw stuk. Graag zou ik de gebruikte bronnen willen om hier verder op te onderzoeken.” op Alléén voor Bazen met Ballen (deel...
  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management