Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

5 Reasons to Move Corporate Responsibility Out of the CR Department

artikel

10 / 12 / 2014

(By Elizabeth Dove) Recently, Patagonia announced it was shutting down its sustainability department. Instead, the outdoor clothing and gear manufacturer is taking the responsibilities for sustainability to the entire company through a decentralized approach. Spokespeople for the company have said that management could see the limitations of a sustainability department framework with respect to involving the entire company in having positive impact on the planet.

Through the presentations at the Nov. 26 CBSR Summit in Toronto, a number of smart business arguments emerged about making sure corporate responsibility (CR) gets out of the CR (or CSR or Sustainability or ESG or … ) department and into other parts of the company.

Lees hier de rest van het artikel

Bronvermelding
Copyrights and original publication-URL: http://www.triplepundit.com/2014/12/5-reasons-move-corporate-responsibility-cr-department/

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

− 1 = 3

Laatste reacties

  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum
  • adriaanes“top :)” op De menner en zijn twee paarden

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management