Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Seminar Organisatie 3.0 – De toekomst van werk, leiderschap en economie

artikel

17 / 09 / 2014

Mensen zijn vaak sneller dan organisaties in het adopteren van digitale technologie. Die technologie stelt ze in staat om meer te weten, sneller te reageren, beter samen te werken, meer en betere ideeën, duurzame producten en diensten te bedenken.

Maar, het gaat er niet alleen om wat u wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of u voldoende flexibel en open bent om in deze veranderende wereld een echte bijdrage te blijven leveren.

  • Menno Lanting schetst een beeld van de nabije toekomst aan de hand van de expertise van vele internationale professionals en ondernemers.
  • Jaap Peters kijkt vanuit de optiek van het Rijnlands organiseren naar de impact van nieuwe technologieën op werk en organiseren.
  • Marga Hoek (auteur van het Managementboek van het Jaar 2014) verkent de frontlinie van de nieuwe economie, de economie van morgen.
  • Jacques Pijl spreekt over de 21 spelregels van het ‘nieuwe normaal’ om te overleven in die nieuwe economie.
  • Hans van der Loo is uw dagvoorzitter en laat zien hoe je als leider, team en organisatie succesvol kunt scoren in de ‘digiwereld’ van vandaag.

Kortom, een dag waarop u uw eigen visie op organiseren, leiderschap en economie kunt hereiken en updaten naar de nieuwste stand van zaken.

Informatie en aanmelden

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

− 1 = 1

Laatste reacties

  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum
  • adriaanes“top :)” op De menner en zijn twee paarden

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management