Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Serious Ambtenaar

artikel

14 / 11 / 2013

Zet je in voor dit innovatieve initiatief.Ook voor niet-ambtenaren

Het doel van serious ambtenaar is, om jaarlijks zoveel mogelijk geld in te zamelen voor Serious Request. Dit doet het initiatief serious ambtenaar door zowel ambtenaren, adviseurs, coaches en HR-professionals als organisaties te stimuleren met ons mee te doen. Ambtenaren, adviseurs, coaches en HR-professionals zetten twee dagen van hun vrije tijd in om een opdracht uit te voeren voor een organisatie. Organisaties doneren €5.000 per opdracht aan Serious Ambtenaar.

Serious Request

Serious Request, een gezamenlijk initiatief van 3FM en het Rode Kruis, vraagt elk jaar aandacht voor een stille ramp. Dit jaar staat kindersterfte als gevolg van diarree centraal, het gevolg van gebrek aan schoon drinkwater, zeep en toiletten. Jaarlijks sterven 800.000 kinderen onnodig aan de gevolgen van diarree, dit zijn 2200 kinderen per dag!

Dit MOET stoppen, en serious ambtenaar wil zich hier sterk voor maken. De eerste twee edities waren al erg succesvol; er is in 2011 €50.000 en in 2012 €145.000 opgehaald! Hier kan het portfolio bekeken worden. Serious ambtenaar wil er ALLES aan doen om dit jaar het enorme streefbedrag van €300.000 te halen.

Wil jij ook je steentje bijdragen? Kijk dan snel hoe je je kan opgeven.

 

 

 

 

 

 

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

7 + 3 =

Laatste reacties

  • Miriam“Goed en herkenbaar verhaal Guido, Jammer dat moeilijke situaties aansporen tot regelontduiking i.p.v. creativiteit... Maar 'ns beginnen met perverse prikkels uit regelgeving te halen! Dank...” op Je krijgt waar je op stuurt
  • GlenieVam“Услуги перевозки оборудования - это услуги повышенной важности для любых организаций. Сделать перевозку сверхтяжелых грузов: медицинское оборудование, оснастку производства, основы для фундамента? Нет проблем профессиональные...” op Mijn reis met U.lab – week...
  • Apotheek“Borderliners vinden het over het algemeen erg lastig om met hun emoties om te gaan. De emoties bij mensen met borderline lijken harder en heftiger...” op 'We leven in een borderline-maatschappij'
  • Jan Timmer“Oud zijldijkster Herinner me het als de dag van gisteren Zijn er nog.fotos van? Gr Jan” op Nieuwscentrum

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management