Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

De kikkers zijn laat dit jaar

artikel

04 / 08 / 2013

De natuur kent geen planning

De camping ‘Daske’ is kleinschalig. Zo eentje van geen-seizoenplaatsen, veel natuur en aandacht voor wandel- en fietstrekkers. En, een vijver vol planten en leven. Net als de omgeving nogal divers. Je merkt aan alles dat deze stek met hart en ziel is opgebouwd door Els Wárlám en Martien Pater.

Met Martien raak ik aan de praat over zijn uitvindingen als de houten klapschaats en de smartcap. Verder bespreken we, hoe kan het ook anders, het weer van de laatste tijd. Al keuvelend zegt Martien: “De kikkers zijn laat dit jaar”.

Even neig ik in zijn gedachte mee te gaan, maar er ontstaat kortsluiting in mijn hoofd. Spanning tussen de rede en het gevoel. Hoezo de kikkers zijn laat? Weten zij veel!? Dus luister ik later in de avond naar de kikkers als zij luidkeels de aandacht trekken. Ook zij keuvelen er lustig op

Het lijkt te gaan over de zin en onzin van de diersoort mens die voor alles een planning heeft. Zelfs voor de natuur. Wat de kikkers echter betreft zijn zij in de tijd gezien precies op het juiste moment daar waar ze moeten zijn. En wel heel exact! Namelijk wanneer de tijd rijp is. Eerder was te het koud. Wat later mis je de kans op goed voedsel. Niet te vroeg en niet te laat. Hoe natuurlijk wil je het hebben?

Wat kunnen we met deze kikkerlogica? Voortdurend waarnemen van de omstandigheden geeft blijkbaar de juiste timing voor je voorgenomen acties aan. Je kan best iets van plan zijn maar het juiste moment laat zich niet in een planning vatten. De milestones, de deadlines en targets laten zich niet afdwingen. Ze zijn pas werkelijkheid als de tijd rijp is. Zou dit kunnen gelden voor projecten, veranderprocessen of verkoopdoelen? Zou de vergelijking voor organisaties opgaan?

Op vakantie weten we het. Ik denk dat de kikkers nooit te vroeg of te laat zijn. Altijd op tijd.

2 reacties

  1. 13 / 08 / 2013

    Weer een prachtig voorbeeld Fokke van de natuur, die echt weet hoe het moet ;-). Uit mijn hart gegrepen, dank!

  2. 15 / 08 / 2013
    Fokke Wijnstra

    Miriam, dank voor je mooie reactie, natuurlijk.

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

24 + = 30

Laatste reacties

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management