Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

standaardisering
Lenette Schuijt
Bedrijf: www.leneteschuijt.nl
I am passionate about developing leadership for a more beautiful world. So I create innovative leadership development programmes for business and other organisations, as well as schools and heath care institutions. I also lead retreats for leaders who wish to take a break to reflect on their values, their mission in life and their role as a leader. My mission in life is to help people discover who they are and to contribute their unique talents to their organization such that it will be a nourishing and inspiring envrionment where they perform best and do fulfilling work. I currently do a PhD research 'Towards a new spirit of organizing'. I investigate alternatives to the classic hierarchical bureaucracy. More on my research: www.hetnieuweorganiseren.org.

Alle artikelen van Lenette Schuijt

15 / 04 / 2013

Horizontaal Samenwerken

In de netwerksamenleving waar we naar toe groeien beweegt samenwerking zich steeds vaker over organisatiegrenzen heen: tussen ziekenhuizen, tussen de ICT-opleidingen van meerdere scholen, tussen gemeente-ambtenaren en wijkbewoners, tussen klanten en ontwerpafdelingen van bedrijven, tussen de ministers van financiën van … Lees verder

Tien opvattingen die uw bedrijf gaan ondermijnen

Link

En tien opvattingen coor een duurzaam bedrijf in de 21e eeuw.

Principes van managen en organiseren uit de vorige eeuw worden contraproductief. Rationeel weten de meeste managers dit wel, maar toch blijven ze dikwijls handelen vanuit verouderde principes. Ze worden links en rechts ingehaald door bedrijven die het roer radicaal hebben omgegooid.

 

Lees het artikel in twee delen, dat onlangs werd gepubliceerd op Managementsite.nl.

Lees Deel 1.

Lees Deel 2.

 

 

Post navigation

Laatste reacties

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management