Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Annelies Oosterhoff
Bedrijf: CSR Academy
Annelies Oosterhoff inspireert directieteams een heldere blik te formuleren op materieel en relationeel succes. Zij promoveerde bij de Business Universiteit Nyenrode op het onderwerp Essentiele kracht in ondernemingen. Daarin vergeleek zij westerse en oosterse business strategieën. Annelies geeft lezingen en één op één inspiratie analyses. Centraal staat in haar lezingen Zien & Gezien worden vanuit de unieke aard. Zie verder haar linkedIn en site www.wholeinoneleadership.nl en www.wholeinoneleadership.jouwweb.nl

Alle artikelen van Annelies Oosterhoff

24 / 07 / 2013

Bottom-up

Er zijn in de werkelijkheid drie dimensies: het fysieke (zichtbare, bekende), de geest (onzichtbare, onbekende of oneindige) en de mens als vertegenwoordiging van beide daartussen. Symbolisch is het fysieke al eeuwenlang het vierkant, de geest de cirkel. Misschien daagt er … Lees verder

04 / 06 / 2013

Birdwatching

Donderdagmorgen 6 mei, heel vroeg de wekker gezet. In het donker reden we de parkeerplaats van de golfclub op. Daar stonden ze: early birds. Bijeen om die andere vroege vogels te horen zingen en kwetteren. En vooral ook om andere … Lees verder

Post navigation

Laatste reacties

  • xbox fifa 13 coin generator“nice tuto, with very nice tips (fast building of a pyramid of cubes, the camera with spring,..), and funny car sounds.I will try to do...” op Ervaringsmanagement 5: collectieve ambitie
  • dkb bank online kredit erfahrungen“3 juillet 2012We’re a gaggle of volunteers and opening a new scheme in our community. Your site provided us with useful info to work on....” op Transitie in onderwijs
  • Lia“Erg mooi Jacky. Dank je wel. Groet, lia” op Je ziet het pas als je...
  • Baukje Uilkema“Super! DE mens centraal! Ruimte voor de verbeeldingskracht, autonomie en inspraak zet de kinderen en de leerkracht in hun kracht. #doenwaarjegoedinwordt” op Sjef Drummen: ‘We doen alleen nog...

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management