Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Tools over organisatiegrenzen heen

Steeds vaker vindt organiseren plaats over organisatiegrenzen heen. Soms gebeurt dit heel succesvol. Kijk bijvoorbeeld Linkedin-groepen, zoals Dutch Health Network met zo’n 50.000 leden, of kleinere bewegingen zoals de opkomst van broodfondsen, waarin professionals elkaars verzekering vormen, zonder tussenkomst van een grote verzekeraar. Ook bedrijven als Wikipedia, Uber of Airbnb organiseren veel van hun activiteiten over organisatiegrenzen heen.

Welke tools zijn er nu voorhanden om binnen organisaties handen en voeten te geven aan Duurzaam Nieuw Organiseren, zodat de bedoeling voorop kan blijven staan en systemen ondersteunend blijven?

Allereerst staan er in het boek Organiseren met toekomst allerlei trends, tools en tips vermeld. Daarnaast vormen onderstaande tools een welkome handreiking. Heb je zelf tools die werken, schroom niet om ons te mailen op info@duurzaamnieuworganiseren.nl.

Laatste reacties

  • Peter“Mooi initiatief! In de Emtée kun je trouwens elke dag soep kopen van verspilde groenten, gemaakt door de verspillingsfabriek! Check http://deverspillingsfabriek.nl/producten” op Soep eten tegen voedselverspilling
  • Peter Samwel“Zondag in De Ontmoeting aan de Emmalaan 1 in Bennekom om 10.30u: het verhaal van Lia Hol middenin de Paasviering, met als thema: 'Herinneren' Dank...” op Pasen, de dag waarop een vlinder...
  • Peter Bolhuis“@ Jitske: prima streven, waarbij de door Willem geschetste culturen blijvend kunnen veranderen. Verandering treedt altijd binnen vanaf de randen van een cultuur, daar waar...” op Inclusie: wat is dat?
  • Willem van Es“Jitske, ik mis assimilatie (denk aan de politiecultuur of de artsencultuur. Aanpassen of oprotten).” op Inclusie: wat is dat?

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management