Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Hoe Spotify werkt met agile coaches, Squads & Tribes (1)

artikel

cropped-hand_coffee_two

16 / 04 / 2015

Ooit is Spotify begonnen vanuit om vanuit scrum te werken. In de loop der tijd begon ook dit jasje te knellen. Ze zijn van scrum naar scalable agile gegaan. De Scrum Master maakte plaats voor Agile Coaches, alle tools vanuit scrum werden optioneel in plaats van leidend. Het hele organogram ging op de kop. In deze video laat Spotify zien wat de nadelen van traditioneel organiseren zijn en hoe ze gekomen zijn tot een samenwerkingsmodel waarin ze vanuit squads met een hoge mate van autonomie effectief en afgestemd kunnen werken.

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

Laatste reacties

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management