Alles over Duurzaam Nieuw Organiseren in de nieuwe tijd

Duurzaam Nieuw Organiseren

Proeverij Double Healix en proeverij Deep Democracy

artikel

31 / 01 / 2014

Manfred van Doorn (Double Healix) en Jitske Kramer (Deep Democracy) zijn beiden verbonden aan het platform Duurzaam Nieuw Organiseren. Om van hun specialiteiten te laten proeven, organiseren zij beiden een Proeverij:

Proeverij bijeenkomst voor jaarlijkse Verdiepingsopleiding (Manfred van Doorn/ Double Healix)
Op zaterdag 8 februari 2014 organiseren we een korte Preview-bijeenkomst voor mensen die overwegen deel te nemen aan de jaarlijkse Verdiepingsopleiding. De trainer Manfred van Doorn begeleidt de bijeenkomst. Hij geeft een kort overzicht van het programma en zal vragen beantwoorden over de opleiding.
Kijk hier voor meer informatie over deze opleiding of meld je hier aan voor de proeverij.
Datum van deze proeverij: zaterdag 8 februari
Tijden: 10.30 uur – 13.00 uur (zaal open vanaf 10.00 uur)
Adres: De Plannensmederij, Hospeslaan 64, 2015 GL Haarlem, T 023-5443345

Proeverij Deep Democracy (Jitske Kramer)
Deep Democracy is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Zonder te polderen en zonder conflicten weg te poetsen. Verbindend en participatief leiderschap.
Kijk hier voor meer info en om je aan te melden.
Datum van deze Deep Democracy proeverij: woensdag 12 maart a.s.
Tijden: 18.45 tot 21.45 uur.
Adres: locatie Utrecht (meer info bij inschrijving)
De kosten van de Deep Democracy proeverij zijn € 30,- BTW-vrij.

 

 

Reageer

Uw e-mailadres wordt niet getoond bij uw reactie. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

Gebruik Gravatar om automatisch een avatar of foto naast uw naam te tonen.

+ 73 = 75

Laatste reacties

  • Marco“Ik vind het ook kwalijk dat leeftijdsdiscriminatie in het onderwijs bestaat. Dit moeten we niet willen met zijn allen. De ervaring die een oudere docent...” op Transitie in onderwijs
  • Fransje“Mooie en inspirerende column. Juist in onze jeugd zijn wij zoekende als mens en is het nodig dat wij bij de hand genomen worden terwijl...” op ‘Als een kind niet leert zoals...
  • Adriaan Koene“In het TV programma van gisteravond, een andere kijk, boeide mij het interview met de heer Herman Wijffels in hoge mate. Wij hebben een techniek...” op Herman Wijffels Innovatieprijs
  • Marie“Mooi artikel. Soms is een bouwbedrijf hierin gespecialiseerd. Ik kan mezelf goed vinden in je argumentatie.” op De natuur als inspiratiebron: organisch &...

Inspiratie

Behavior is the mirror in which everyone shows their image
Goethe
Verandermanagement is het organiseren van verlangen
Hans van Rosendaal
Ingeving. Zullen we besluiten dat iedereen intrinsiek gemotiveerd IS, maar dat we organisaties daarop niet hebben ingericht?
Evert Pruis
CFO asks CEO:"What happens if we invest in our people & then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Onbekend

Duurzaam Nieuw Organiseren is powered by

NVO2


Duurzaam dankzij deze partners:

  • NVO2
  • CSR Academy
  • De Baak
  • POGG
  • Go Beyond MBA
  • Managenmentboek
  • Managementsite.nl
  • Duurzaam Door
  • Slow Management